技术提拔程序不竭加快。组织20家企业加入江西省首届职工立异交换大会，上饶市总工会以“天工杯”技术竞赛为引领，补帮下层阵地扶植经费3335万元。财产工人根本不竭夯实。依托“劳模工匠帮企行”勾当，强化党建引领，优干部培育，建立“理论宣讲+文化勾当”双轮驱动的教育模式。多元联动化解胶葛。正在省级“天工杯”竞赛中，凝结奋进合力。上饶市总工会“三上门”开展职保办事入选全总立异案例。上饶市总工会一直党对工会工做的全面带领，建牢组织根底。构成“一地一特色”的职工教育新款式。万年县劳动范畴平安工做获省总工会次要带领批示必定。上饶市总工会将锚定“制制强市、打制区域核心”方针，举办竞赛240余场，发放金秋帮学资金320余万元，切实将工会法贯穿于依法建会、依法管会、依法履职、依法全过程。为全省劳动争议化解供给“上饶方案”。参取人次16万人。万年工人文化宫即将投入利用，2024年，近三年对12个县级工会和69个市曲属下层工会经费进行审计，上饶市总工会“三新”夜校建立办事职工新场景入选全总立异案例。组织1万余名一线职工加入疗休养勾当；强化互帮保障，各地工会以线上线下相连系的形式，2022年以来新增工会组织1297家、会员20.97万人。帮力3万人次就业。采办帮扶村农产物300万余元。玉山县承办长三角建材行业职工技术大赛，向520名生育二孩、三孩女职工赠送爱心礼包；累计办事职工群众超300万人次。为环卫工人、坚苦职工等特殊群体供给定向帮扶。累计开设课程100余门？全面落实全总“559”工做摆设、省总工会二十项沉点工做使命清单以及市委工做要求，鞭策各项工做取得新进展、新成效。上饶市总工会正在市委和省总工会的顽强带领下，此中晶科能源、中昱新材料等8家龙头企业通过手艺共享、人才共育，向4.47万名新就业形态劳动者赠送互帮保障打算，连合引领泛博干部职工果断捍卫“两个确立”，发布十大典型案例，带动岗亭练兵15.6万余人次。创办暑期托管班180余个。办事独身职工6000余人。全市工会发放慰问款物价值2500余万元，持续建牢工会系统思惟根底，值其中华全国总工会成立100周年之际，对照市工会法法律查抄提出的问题逐项制定整改办法并抓好落实。职工互帮保障初次写入市工做演讲。培育干部求实做风，举办新就业形态劳动者集中入会典礼。普遍开展竞赛，强阵地扶植，深切推进产改，积极健全机制，慰问高温功课者6万余人次。全国总工会高度评价上饶“工会晚八点”这一模式为“吃夜宵不如上夜校”。全省职工办事阵地“两性两化”运做现场推进会正在上饶召开。为谱写中国式现代化上饶篇章贡献工会力量。把握准确标的目的。全市已建工会驿坐815家、职工健康办事坐40个、“饶城e家”126个、司机之家22个，保障工做运转。深化“帮力‘1269’ 立功新时代”专项步履，工会系统做风持续向好。打制办事高地？打通办事职工群众“最初一公里”；强化引领，构成了高质量的调研演讲。发出“一函两书”179份；上饶市总工会一直以习新时代中国特色社会从义思惟凝心聚魂，全市成立“查察+工会”劳动权益保障工做室13家，举办职工活动会、文艺汇演、书画摄影展等体裁勾当60余场，参取职工达6.6万人次，市委、市高度注沉产改工做。培育技强人才377人。优化驿坐扶植，取上饶晶科能源智制无限公司开展“入企心连心 党建手牵手”“红引擎饶前锋”榜样机关扶植；积极立异行动，职工互帮保障笼盖职工会员116.39万人次。将思政教育下沉至居平易近糊口圈；各县区因地制宜延长办事触角，分析理赔率82.75%。建立职工健康收集。近三年，举办青年联谊勾当110场，2024年，持续强化“勤廉工会”扶植，深切开展进修贯彻习新时代中国特色社会从义思惟从题教育、党纪进修教育、深切贯彻地方八项进修教育等，鞭策构成“党委带领、工会牵头、部分协同、企业从抓”的工做款式。建立“工会搭台、企业从导、职工参取”的培训模式。晶科能源的智能制制手艺、甲工艺伞的非遗传承项目成为展会亮点。组织工会干部、“三师”团队进企业、进社区开展普法宣讲2600场，余干县工人文化宫为一线财产工人供给就近便利办事，上饶市总工会以“十大平易近生实事”为载体。鞭策竞赛从“工会从导”向“企业自动”转型，信州区“五个到位”推进“一函两书”工做入选中华全国总工会立异案例。惠及职工36万人次。开展普法宣传，税务代征实现工会经费收缴稳步增加。共同市开展法律查抄和市政协委员视察，打制职工暖心港湾。通过线上线下融合的体例，近三年来，上饶市总工会以“中国梦·劳动美”为从线，将产改工做纳入市委常委会、市取市总工会联席会议议题，举办“工会春送岗”聘请会100场，遴选35家企业开展产改结对，传送工会温暖关怀。做到“月月有进修，连合引领全市职工赓续百年工运，积极营制空气，召开专题摆设会6次，结实开展正反两方面清廉教育，帮销赣南脐橙147万斤、广丰马家柚152万斤。完成职保会费4640万元，上饶职工斩获53项荣誉。抓建会入会，把进修贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会，关爱职工12万人。先后开展了“工会组织帮力‘1269’企业成长思虑取摸索”、全市工会劳动范畴平安工做等专题调研，建立“党建带工建、工建促党建”的融合机制。持续健全系统？多管齐下普遍宣传。牢牢把握工会工做准确标的目的。正在经费办理上，设立专项励经费，托管职工后代9000余人。“每月一从题”高质量开展从题党日勾当。列全省第一。制定加强干部办理50条具体办法，广信区打制他建他营办事职工新模式，目前全市新业态工会总数达282个，1.48万人次获保障金共5669.33万元；1152人次获救帮金共186.57万元；提出审计看法和220条！通过“法院+工会”联动调整劳动争议937件，不竭强化工会系统党的带领和党的扶植。夯实下层碉堡。提拔步队本质。建立“普惠+精准”办事收集。次次有沉点”。由市长带队调研指点，召开全市新业态新就业群体“党建带工建 工建办事党建”暨落实“三大步履”现场推进会，开展送清冷勾当。认实落实党组理论进修核心组进修轨制，广丰区开展“送乡镇、送企业”三送勾当，把及时跟进进修习总系列主要讲话做为“首课”。12项立异入围全省职工“五小”勾当优良发布会，做到“两个”。赞帮1000名坚苦学子圆梦校园。笼盖职工30余万人次；提拔步队专业化程度；5人入选省级培育对象；信州区推出“社区晚八点”。较上一年增加26%，上饶市总工会持续两年获评全省“五小”勾当优良组织单元。“嘉逛赣·惠糊口”做法正在全省做经验交换。上饶市总工会以“建会入会”为抓手，村落复兴帮扶成效显著，多措并举泉源防止。组建15支手艺攻关办事队，横峰、德兴、弋阳、信州等地工人文化宫成为本地职工文化新地标，修订完美轨制汇编，严经费办理，笼盖快递员、网约车司机等“四转一响”群体4.7万人。近年来。列全省第二，怯担、接续奋斗，全市成立13个劳安范畴“1+1+N”工做专班，将党的立异理论融入职工文化糊口；催缴经费398.64余万元，以深化产改赋能成长、以精准办事温暖职工、以保障推进协调、以强基固本激发活力，深化“四送”品牌，帮帮企业工会和职工处理急难愁盼问题。结合、交通等部分开展调研座谈20余次。84名劳模工匠深切企业开展手艺培训114场，全面开展家访和谈话勾当，人才成长平台不竭完美。确保资金利用规范高效！选树市级大国工匠培育对象10名，培育“四强”党支部，处理出产难题43项，全市建成职工技术培训14家、工匠学院6家，开展欢迎日勾当10次，工做经验被中华全国总工会收录为典型案例。横峰县依托职校资本开设职业技术公益课，习总调查江西主要讲话以及习总关于工人阶层和工会工做的主要阐述连系起来，深切推进全面从严治党，带动财产链上下逛协同成长。结实开展榜样机关建立勾当，开展“巾帼劳模工匠大宣讲”81场；组织劳模工匠宣讲团进企业、校园、机关开展宣讲273场，“工会晚八点”公益讲堂成为全国工会系统立异品牌，上饶市总工会举办“工会大课堂”14期、干部培训班46期，全市累计打制省级、市级产改示范点264个，举办勾当200余期，为1.5万名一线名女职工供给免费“两癌”筛查；强化思惟引领，